ST\u00c4RKNING AV GRUNDEN I FINLAND<\/h2>\n\n
Under 2025 l\u00e5g fokus i Finland p\u00e5 att st\u00e4rka grunden f\u00f6r s\u00e4kerhetsarbetet och vidareutveckla rutiner. Vi genomf\u00f6rde 13 interna r\u00e4ddnings\u00f6vningar, dussintals s\u00e4kerhetsronder samt flera myndighetsinspektioner. Dessa granskningar visade att v\u00e5ra k\u00e4rnprocesser st\u00e5r p\u00e5 en stabil grund.<\/p>\n\n
Under \u00e5ret fokuserade vi s\u00e4rskilt p\u00e5 att s\u00e4kerst\u00e4lla att ansvariga chefer f\u00f6r spr\u00e4ng\u00e4mnestillverkning f\u00e5r det st\u00f6d de beh\u00f6ver, samtidigt som v\u00e5ra riskanalyser f\u00f6rdjupades ytterligare. S\u00e4kerheten genomf\u00f6rs lokalt, och d\u00e4rf\u00f6r kommer vi n\u00e4sta \u00e5r att s\u00e4rskilt satsa p\u00e5 kompetens hos lokala ansvariga personer och arbetsledare. Vi har tagit fram omfattande introduktionspaket, d\u00e4r n\u00e4sta stora utvecklingssteg \u00e4r att \u00f6verf\u00f6ra dem till en digital l\u00e4rmilj\u00f6.<\/p>\n\n \u00c5r 2025 var p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt intensivt f\u00f6r Forcit Sweden AB. Antalet verksamhetsst\u00e4llen och medarbetare \u00f6kade till f\u00f6ljd av ett f\u00f6retagsf\u00f6rv\u00e4rv. F\u00f6retaget fokuserade s\u00e4rskilt p\u00e5 introduktion av nya medarbetare. Det f\u00f6rsta \u00e5ret med nya verksamheter och kollegor avslutades med goda s\u00e4kerhetsresultat.<\/p>\n\n Organisationen har arbetat m\u00e5lmedvetet f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla och utveckla s\u00e4kerheten vid samtliga anl\u00e4ggningar, och s\u00e4kerhetsindikatorerna, s\u00e5som antal genomf\u00f6rda s\u00e4kerhetsronder och rapporterade avvikelser, ligger p\u00e5 en god niv\u00e5.<\/p>\n\n Under \u00e5ret utbildades personalen bland annat inom ledarskap, arbete p\u00e5 h\u00f6jd, heta arbeten samt lagring av spr\u00e4ng\u00e4mnen. Ytterligare utbildning inom ledarskap, brandbek\u00e4mpning och krishantering planeras f\u00f6r kommande \u00e5r. Under h\u00f6sten 2025 togs ett viktigt steg f\u00f6r att digitalisera, utveckla och f\u00f6rb\u00e4ttra bolagets hela krishanteringssystem, och arbetet forts\u00e4tter under 2026. Systemet omfattar allt fr\u00e5n en skr\u00e4ddarsydd plattform via mobilapplikation till utbildning av personal.<\/p>\n\n S\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder inom Forcit Sweden AB 2025<\/strong><\/p>\n\n Medvetenhet om h\u00e4lsa, s\u00e4kerhet och milj\u00f6 (HSE) \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r s\u00e4ker, regelr\u00e4tt och tillf\u00f6rlitlig verksamhet i en h\u00f6griskmilj\u00f6. Den operativa riskhanteringen st\u00e4rks genom systematiska inspektioner och arbetsrelaterade riskbed\u00f6mningar.<\/p>\n\n Dessa aktiviteter fungerar som kritiska barri\u00e4rer f\u00f6r att f\u00f6rebygga o\u00f6nskade h\u00e4ndelser, s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad och st\u00e4rka l\u00e4rande samt kontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring inom f\u00e4ltverksamheten. Ledningen uppr\u00e4tth\u00e5ller en n\u00e4ra koppling till den praktiska verkligheten i arbetet och fokuserar p\u00e5 praktiska och s\u00e4kra vardagshandlingar snarare \u00e4n enbart byr\u00e5krati. \u00d6ppenheten i ForSafe-avvikelserapporteringen \u00e4r ett av de tydligaste tecknen p\u00e5 att v\u00e5r kultur utvecklas i r\u00e4tt riktning.<\/p>\n\n S\u00e4kerhetsaktiviteter i Forcit Norway under 2025<\/strong><\/p>\n\n Utbildning och omsorg<\/strong><\/p>\n\n Fr\u00e5n slutet av 2024 deltog f\u00f6rare i praktisk trafiks\u00e4kerhetsutbildning p\u00e5 V\u00e5lerbanen, d\u00e4r k\u00f6rning p\u00e5 halkbana kombinerades med demonstrationer, strukturerade genomg\u00e5ngar samt teknisk introduktion med fokus p\u00e5 korrekt anv\u00e4ndning av fordonsst\u00f6dsystem. Programmet omfattade \u00e4ven s\u00e4kerhets\u00e4mnen s\u00e5som korrekt anv\u00e4ndning av f\u00e4rdskrivare och rutiner f\u00f6r vinterutrustning.<\/p>\n\n \u00c5r 2025 genomf\u00f6rdes riktade exponeringsbed\u00f6mningar och h\u00e4lsokontroller av f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden. Bed\u00f6mningarna och kontrollerna inkluderade f\u00f6rhandsgranskningar, intervjuer och tester s\u00e5som h\u00f6rseltester relaterade till bullerexponering, spirometri kopplad till dammexponering, inklusive kvarts- och annat mineraldamm, samt hand- och armunders\u00f6kningar relaterade till vibrationsexponering.<\/p>\n\n \u201dMed alla dessa \u00e5tg\u00e4rder bygger vi en kultur d\u00e4r m\u00e4nniskor bryr sig om varandra.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\nFokusomr\u00e5de<\/strong><\/td> Centrala \u00e5tg\u00e4rder och observationer<\/strong><\/td><\/tr> Strategiska fokusomr\u00e5den<\/strong><\/td> Systematiskt st\u00f6d till ansvariga chefer
\nF\u00f6rdjupade riskanalyser och etablering av rutiner<\/td><\/tr> Internationellt samarbete<\/strong><\/td> Konsolidering av samarbetet mellan Finland\u2013Sverige\u2013Norge
\nInternationell datadelning om allvarliga avvikelser (HIPO)
\nSt\u00e4rkande av branschens \u00f6vergripande s\u00e4kerhetskultur<\/td><\/tr> Utredning och grundorsaker<\/strong><\/td> Uppdatering av utredningsprocesser och f\u00f6rst\u00e4rkning av rotorsaksanalyser
\n\u00d6kad fallbaserad inl\u00e4rning<\/td><\/tr> Riskhantering och introduktion<\/strong><\/td>
\n
\n
\n 7 arbetsriskbed\u00f6mningar genomf\u00f6rda och implementerade i verksamheten
\nFramtagning av introduktionspaket f\u00f6r nyanst\u00e4llda
\nUppf\u00f6ljning av process-, kemi- och spr\u00e4ng\u00e4mness\u00e4kerhet (KPI)<\/td>
\n<\/tr>
\n<\/tbody>
\n<\/table><\/td><\/tr> Ledarskap och kompetens<\/strong><\/td> Kemikalieutbildning f\u00f6r ansvariga chefer
\nSt\u00e4rkt s\u00e4kerhetsledarskap hos arbetsledare
\nTydligg\u00f6rande av ansvar och befogenheter<\/td><\/tr> S\u00e4kerhets\u00e5rshjul<\/strong><\/td> 33 s\u00e4kerhetsronder
\n10 inspektioner av S\u00e4kerhets- och kemikalieverket (Tukes)
\nRegelbundet arbete i HSEQ- och arbetsmilj\u00f6grupper<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n FOKUS P\u00c5 RUTINER OCH KOMPETENS INOM FORCIT SWEDEN AB<\/h2>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/forcitexplosives.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/1000031209-150ppi.jpg\")
<\/figure>\n\n\n
\n
\n
\n
\n
ATT P\u00c5VERKA ATTITYDER OCH ARBETSKULTUR I FORCIT NORWAY AS<\/h2>\n\n
\n
\n