Konsernitason turvallisuusjohtamisen tulee olla joustavaa mutta määrätietoista, erityisesti räjähdeturvallisuuden osalta. Keskitymme juurisyihin ja vakavien riskien ennaltaehkäisyyn sekä turvallisuusviestintään.
Viime vuonna toivotimme tervetulleiksi kymmeniä uusia työntekijöitä työskentelemään räjähteiden parissa tiimeissämme. Rakensimme myös uusia tuotantolaitoksia ja muokkasimme olemassa olevia. Toimimme eri liiketoimintayksiköissä, organisaatioissa, työympäristöissä ja maissa, joissa lainsäädäntö vaihtelee. Näin ollen turvallisuuskulttuurimme kehittyy jatkuvasti.
PERUSTAN VAHVISTAMINEN SUOMESSA
Vuonna 2025 Suomessa keskityttiin turvallisuustyön perustan vahvistamiseen ja toimintatapojen kehittämiseen. Toteutimme 13 sisäistä pelastusharjoitusta, kymmeniä turvallisuuskierroksia sekä useita viranomaistarkastuksia. Nämä arvioinnit osoittivat, että keskeiset prosessimme ovat vakaalla pohjalla.
Vuonna 2025 painopisteenä oli erityisesti varmistaa, että räjähteiden valmistuksesta vastaavat henkilöt saavat tarvitsemansa tuen, ja riskianalyysit syvenivät entistä enemmän toimintamme ytimeen. Turvallisuus toteutuu paikallisesti, minkä vuoksi tulevana vuonna panostamme erityisesti paikallisten vastuuhenkilöiden ja esihenkilöiden osaamiseen. Olemme laatineet laajat perehdytyskokonaisuudet, ja seuraava merkittävä kehitysaskel on niiden siirtäminen digitaaliseen oppimisympäristöön.
| Painopistealue | Keskeiset toimenpiteet ja havainnot |
| Strategiset painopisteet | Systemaattinen tuki vastuuhenkilöille Riskianalyysien syventäminen ja toimintatapojen vakiinnuttaminen |
| Kansainvälinen yhteistyö | Suomen–Ruotsin–Norjan yhteistyön vahvistaminen Vakavista poikkeamista (HIPO) koskevan tiedon kansainvälinen jakaminen Toimialan yleisen turvallisuuskulttuurin vahvistaminen |
| Tutkinta ja juurisyyt | Tutkintaprosessien päivittäminen ja juurisyyanalyysien vahvistaminen Tapausperusteisen oppimisen lisääminen |
| Riskienhallinta ja perehdytys | 7 työn riskienarviointia toteutettu ja jalkautettu käytäntöön Perehdytyspakettien valmistelu uusille työntekijöille Prosessi-, kemikaali- ja räjähdeturvallisuuden (KPI) seuranta |
| Johtaminen ja asiantuntemus | Kemikaalikoulutus vastuuhenkilöille Esihenkilöiden turvallisuusjohtamisen osaamisen vahvistaminen Vastuiden ja toimivaltuuksien selkeyttäminen |
| Turvallisuuden vuosikello | 33 turvallisuuskierrosta 10 Turvallisuus- ja kemikaaliviraston (Tukes) tarkastusta Säännöllinen HSEQ- ja työturvallisuustyöryhmätyö |
RUTIINEIHIN JA OSAAMISEEN PANOSTAMINEN FORCIT SWEDEN AB:SSÄ
Vuosi 2025 oli monin tavoin intensiivinen Forcit Sweden AB:lle. Toimipaikkojen ja henkilöstön määrä kasvoi liiketoimintakaupan seurauksena. Yritys panosti erityisesti uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Ensimmäinen vuosi uusien toimintojen ja kollegoiden kanssa päättyi hyviin turvallisuuslukuihin.
Organisaatio on työskennellyt määrätietoisesti turvallisuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi kaikissa toimipaikoissa, ja turvallisuusmittarit, kuten toteutettujen turvallisuuskierrosten määrä ja raportoidut poikkeamat, ovat hyvällä tasolla.
Vuoden aikana henkilöstöä koulutettiin muun muassa johtamisessa, korkealla työskentelyssä, tulitöissä sekä räjähteiden varastoinnissa. Johtamiseen, pelastustaitoihin ja kriisinhallintaan liittyvää lisäkoulutusta suunnitellaan tuleville vuosille. Syksyllä 2025 otettiin merkittävä askel yhtiön koko kriisinhallintajärjestelmän digitalisoinnissa, kehittämisessä ja parantamisessa, ja työ jatkuu vuonna 2026. Järjestelmä kattaa kaiken räätälöidystä mobiilisovelluksella toimivasta alustasta henkilöstön koulutukseen.
Turvallisuustoimenpiteet Forcit Sweden AB:ssä vuonna 2025
- 80 turvallisuuskierrosta ja 40 sisäistä palotarkastuskierrosta
- 13 viranomaistarkastusta
- 5 asiakasauditointia toimipaikoissa
- 4 turvallisuus-/pelastusharjoitusta
- FORCIT-konsernin asiantuntijoiden tekemä sisäinen auditointi (ympäristö, prosessi) Karlskogassa sekä useita turvatarkastuksia
ASENTEISIIN JA TYÖKULTTUURIIN VAIKUTTAMINEN FORCIT NORWAY AS:SSÄ
Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöasioiden (HSE) tiedostaminen on edellytys turvalliselle, vaatimustenmukaiselle ja luotettavalle toiminnalle korkean riskin ympäristössä. Operatiivista riskienhallintaa vahvistetaan systemaattisilla tarkastuksilla ja tehtäväkohtaisilla riskinarvioinneilla.
Nämä toiminnot toimivat kriittisinä esteinä ei-toivottujen tapahtumien ehkäisemiseksi, vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi sekä oppimisen ja jatkuvan kehittämisen vahvistamiseksi kenttätoiminnoissa. Johto ylläpitää tiivistä yhteyttä työn arkeen keskittyen käytännönläheisiin ja turvallisiin päivittäisiin toimintatapoihin pelkän byrokratian sijaan. Avoimuus ForSafe-poikkeamaraportoinnissa on yksi selvimmistä merkeistä siitä, että kulttuurimme kehittyy oikeaan suuntaan.
Turvallisuustoiminta Forcit Norwayssa vuonna 2025
- 240 viikoittaista mobiilien räjähteiden valmistusyksiköiden (MEMU) tarkastusta
- 1 220 viikoittaista räjähdevarastojen tarkastusta
- 890 turvallisen työn analyysiä (Safe Job Analysis, SJA) ennen MEMU-yksiköllä tehtäviä panostustöitä
- 15 työturvallisuuskierrosta, jotka toteuttivat neljä työsuojeluvaltuutettua
Koulutus ja välittäminen
Vuoden 2024 loppupuolelta alkaen kuljettajat osallistuivat Vålerbanenissa käytännön liikenneturvallisuuskoulutukseen, johon sisältyi ajamista liukkaalla radalla, demonstraatioita ja ohjattuja purkukeskusteluja sekä teknistä perehdytystä ajoneuvojen tukijärjestelmien oikeaan käyttöön. Ohjelmaan kuului myös turvallisuusaiheita, kuten ajopiirturin oikea käyttö ja talvivarusteisiin liittyvät käytännöt.
Vuonna 2025 työterveyspalvelut toteuttivat kohdennettuja altistumisarviointeja ja terveystarkastuksia. Arvioinnit ja tarkastukset sisälsivät esitarkastuksia, haastatteluja sekä testejä, kuten melualtistukseen liittyviä kuulotutkimuksia, pölyaltistukseen liittyviä spirometriatutkimuksia, mukaan lukien kvartsi- ja muu mineraalipöly, sekä tärinäaltistukseen liittyviä käsien ja käsivarsien arviointeja.
”Näillä kaikilla toimilla rakennamme kulttuuria, jossa ihmiset välittävät toisistaan.”
Teksti: FORCITin vastuullisuusraportti 2025